Про свою майбутню кадрову політику, яку планує вести в управлінні МВС України в Хмельницькій області, начальник Микола Семенишин розповів вчора на засіданні Громадської ради при УМВС.
Про свою майбутню кадрову політику, яку планує вести в управлінні МВС України в Хмельницькій області, начальник Микола Семенишин розповів вчора на засіданні Громадської ради при УМВС.
Це перше зібрання дорадчого органу, яке відвідав недавно призначений керівник. За словами полковника міліції, він був приємно вражений озвученими конструктивними ідеями та складом ради, до якої входять висококваліфіковані фахівців із різних галузей і потужні громадські діячі. Діалог між учасниками засідання тривав понад дві години. З обох сторін прозвучало чимало слушних зауважень та пропозицій щодо напрямків подальшої організації співпраці. Одним з питань, яке цікавило представників дорадчого органу, була кадрова політика.
У відповідь на запитання членів ради щодо кадрових змін Микола Олександрович зазначив:
— У фахівця має бути професійність, порядність, вміння передати знання далі. Сьогодні недостатньо бути просто професійно грамотним, потрібно ще й бути лідером і вміти навчити, щоб поламати різного роду стереотипи та правильно визначити пріоритети у роботі. Міліція ні в кого васалами не буде. Міліція буде працювати конструктивно з усіма органами у рамках закону.
— Я буду брати тих людей. Які перевірені боями, роками і мають авторитет. Я розумію що це не всім буде подобатись, але часу на експерименти в нас немає, — підсумував свій виступ на засіданні Громадської ради Микола Семенишин.
в Хмельницькій області
