Про розмір заробітної плати
Міністерство соціальної політики листом надало роз\’яснення щодо можливості нарахування заробітної плати працівникам у розмірі, меншому за мінімальну зарплатуПро розмір заробітної плати
Міністерство соціальної політики листом надало роз\’яснення щодо можливості нарахування заробітної плати працівникам у розмірі, меншому за мінімальну зарплату:
Згідно із статтею 15 Закону України «Про оплату праці» та статтею 97 Кодексу законів про працю України підприємства самостійно в колективному договорі встановлюють умови та розміри оплати праці працівників. Право вибору форми оплати праці надано підприємству. У випадку застосування відрядної форми оплати праці, розмір основної заробітної плати визначається обсягом виконуваної роботи. Оплата праці працівників-відрядників провадиться за відрядними розцінками і залежить від рівня виконаних норм виробітку. Норми праці мають бути техніко-економічно обґрунтованими. Працівник має право на оплату своєї праці відповідно до актів законодавства і колективного договору на підставі укладеного трудового договору. Оплата за виконану працівником місячну, а також погодинну норму праці (обсяг робіт) не може бути меншою за законодавчо встановлений розмір мінімальної заробітної. Розмір заробітної плати може бути нижчим за встановлений трудовим договором та мінімальний розмір заробітної плати у разі невиконання норм виробітку, виготовлення продукції, що виявилася браком, та з інших, передбачених чинним законодавством причин, які мали місце з вини працівника. Отже, якщо працівником не виконано місячну норму праці, то оплата його праці здійснюється пропорційно відпрацьованій нормі праці або залежно від виробітку і може бути меншою мінімальної заробітної плати.

Гоч Інна Анатоліївна, сертифікований аудитор, директор ПАФ \”Експрес-аудит\”
моб.тел. 0673821860

Залиште коментар

Ваша e-mail адреса не оприлюднюватиметься. Обов’язкові поля позначені *

*

Також по темі

У Нетішині видали буклет про Івана Гладуняка

Працівники Нетішинського міського краєзнавчого музею до дня народження